«Είκοσι χρόνια μετά την ψήφιση του ν. 3230/2004 ακόμη συζητάμε για το πως η κουλτούρα δημόσιας διοίκησης από κουλτούρα στασιμότητας και διαιώνισης μοτίβων ανορθολογικής δράσης θα μετατραπεί σε κουλτούρα μέτρησης, αποτελεσμάτων και αποδόσεων, εν τέλει θετικότητας και δημιουργίας»
